🌞1955年，徐副部长私下将自己的名字写到了中将名单里，可没想到，刚写完不久，就被罗荣桓部长发现了！甚至，彭老总三次上门，要和徐立清谈谈，他都没有同意。

1929年，大革命的浪潮席卷全国，19岁的徐立清加入农民自卫军，开始了他的革命生涯。

土地革命的经历磨炼了他，共产主义信念照亮了他的前路。

1930年，他成为一名共产党员，在鄂豫皖苏区参加革命，很快积累了战斗经验。

他曾在红四军和红四方面军担任要职，参加过许多重大战役，其中包括红四军政治部主任和红四方面军总卫生部政委。

长征途中，他带领的卫生部门全力救治伤员，为红军保存实力立下了汗马功劳。

西路军失败后，被俘的徐立清在狱中也没有放弃斗争，组织狱中党支部，继续为革命事业奋斗。

抗日战争爆发后，徐立清积极投身抗日救亡运动，他曾是八路军一二九师和新四军的重要干部，参与了晋东南抗日根据地的创建。

战争锤炼了他，让他成为经验丰富的指挥官。

解放战争期间，徐立清在陕甘宁晋绥联防军和西北野战军都担任过要职，先后负责政治工作，曾任政治部主任和第六纵队政委。

在保卫延安、解放大西北的战斗中，他屡立战功，“血战屯子镇”更是展现了他的军事指挥才能和革命英雄主义精神。

新中国成立后，他率部进军新疆，为新疆的和平解放和稳定做出了重要贡献。

他同时担任新疆军区政治部主任和中共中央新疆分局副书记，为新疆的建设和培养干部作出了重要贡献。

徐立清将军与毛主席、罗荣桓部长，共同建立统一全军干部管理机构。

1950年，中央军委决定成立总干部部，以统一管理全军干部，毛泽东主席亲自点名徐立清参与这项工作，并任命他为总干部部副部长，徐立清到任后，立即着手开展工作。

他提出两条重要建议，一是调整总干部部的编制体制，精简机构，提高效率；二是扩大干部来源，打破山头主义，实现“五湖四海”。

这两条建议得到了毛泽东和罗荣桓的肯定和支持。

在干部选拔任用方面，徐立清始终坚持“知人善任”的原则，注重考察干部的德才表现，不搞论资排辈，不徇私情。

他慧眼识珠，大胆提拔了一批有能力、有担当的年轻干部，为军队的现代化建设注入了新鲜血液。

1952年，全军干部定级工作开始进行，按照规定，徐立清的资历和贡献完全可以被评为正兵团级，但他自己却主动申请降职，还说明了原因。

罗荣桓和彭德怀都反对他的降级，彭德怀还亲自给他恢复了正兵团级的军衔。

徐立清首先做出的牺牲是放弃职位。

1955年，全军开始实行军衔制，徐立清再次展现了他的高风亮节，按规定，他完全够得上上将。

但他却主动要求降为中将，并多次写信给中央军委和罗荣桓，表达了自己的意愿。

1956年，由于身体原因，徐立清的工作受到影响，他心里不踏实，主动辞了总干部部副部长的职务，想让更年轻更有干劲的人接班，这就是徐立清的“第三让”——让位。

虽然他的请求没有得到批准，但他以身作则的精神却感动了无数人。

徐立清几十年如一日地从事干部工作，积累了丰富的经验，对全军干部的了解程度无人能及。

他熟悉每一位高级干部的履历和特点，就像一本“活字典”。

在干部任免工作中，他能够根据每个人的特长和不足，做出最合适的安排，真正做到人尽其才。

“文革”期间，徐立清也遭受了不公正的待遇，但他始终保持着共产党人的高尚品德，坚持原则，不畏强权，“文革”结束后，徐立清恢复了工作，继续为军队建设贡献力量。

他曾任济南军区政委，后又担任总政治部副主任、中央军委委员和成都军区第一政委等要职。

在新的历史时期，他继续发扬“知人善任”的优良传统，为军队的现代化建设做出了新的贡献。

他关心官兵生活，为老干部解决后顾之忧，赢得了广大官兵的爱戴和尊敬。

徐立清将军的“三让”精神，体现了共产党人淡泊名利、无私奉献的高尚品格，是共产党人初心本色的生动写照。

他的“三让”并非一时冲动，而是一以贯之的行动，是他几十年革命生涯的真实写照。